Каква е разликата между доверието, както и арогантността, особено на работното място, особено за жените? Точно как можете да разберете дали сте кръстосали тази линия по време на работа? Посетител на чудеса …
Имам чувствителна тема, която не съм виждал обсъждана за самоконтрол по време на работа. Съвсем наскоро бях нает в законодателен офис, където засилих последните две лета, правейки съдебни спорове.
По време на работа бях повикан в офиса на мениджърите по наемане, както и казах следното. Наемането на мениджър е един от най -големите ми привърженици. Той вярва, че кариерата ми може да ме отведе далеч отвъд мястото, където повечето хора отиват в кариерата си в най -добрата дивизия. Въпреки това, няколко от моите оценки от надзорни органи от лятното време вярваха, че понякога съм действал арогантно. Той заяви, че не вярва, че съм арогантен обаче, че някои неща, които заявих в интервюто ми, танцуват границата между положително, както и арогантни, както и увеличени червени знамена. Той заяви, че го е възпитал само тъй като не е искал да не заявява нещо в ситуация, че в крайна сметка е проблем в бъдеще.
Всяка информация за отговора, освен да ми каже благодарение, че ми каза, както и ми благодари, че ме подкрепя?
Интересен въпрос, посетител А. Говорихме как точно да бъдем експерт, без да се появявате, както вярвате Не сме говорили какво да правим, когато ви кажат, че сте арогантни.
(От друга страна, говорихме за това как да вземем комплимент, в допълнение към много за липсата на увереност; имахме дискусия за книгата „Кодът на доверието“ и споделихме публикации за изправяне на страх като Ами и ниско самочувствие, синдром на импостерството и работа, за която се чувствате неподготвени.) Имам няколко мисли, но ми е любопитно какво ще кажат посетителите.
Това може да е проблем с лечението на пола – т.е. човек може да направи точно същите неща, които правите, но се наричате „арогантни“, тъй като сте жена. AD Pantene идва на ум, както и някои от последните проблеми, увеличени от изпитанието на Елън Па Когато сте ниският човек на тотемния полюс, както и в началото на кариерата си, както и тази конкретна работа, обаче, предлагам да се държите така, че да не е проблем с лечението на пола. Не се хващайте толкова много в това, независимо дали е честно или не е, тъй като на този етап няма толкова добре, че можете да свършите, освен да получите нова работа.
Попитайте за повече информация от вашия мениджър по наемането. Какви конкретни действия или нагласи задействат хората да вярват, че сте арогантни? Какви конкретни обстоятелства може да ви предостави?
Потърсете ядрото на истината, както и съответно персонализирайте навиците си. Ето важното: Разглеждането на тези обстоятелства, както и тези действия, ви звучи ли някакъв тип „арогантни“? Ако сте съгласни, че сте преминали линията от увереност в арогантност, персонализирайте действията си. Прекъсвате ли хората? Предоставяте ли продължителни мисли при обстоятелства, при които като младши човек в стаята трябва да сте кратки или мълчаливи? (Особено на срещи с клиенти или с редица високи билери, така че това е „скъпа“ среща.) Мислите ли за някаква работа, която да бъде „под вас“? Имам предвид, когато докато придавам много оценка на документи на група от първите години, едно от момчетата заяви нещо като: „Ъ -ъ, добре, аз съм наистина повече от огромен човек.“ След това старшите хора (от които аз бях един от по-младшите), изкривиха: „Ха, да, просто ще кажем на партньора от 1000 долара на час да си почине тогава.“
Ако не сте съгласни обаче, преценете участващите герои. Сега, когато имате повече информация от мениджъра по наемане, разбирате ли кой е посочил тези неща за вас? Можете ли да го разберете (или директно да попитате вашия мениджър по наемането)? Когато разберете кой е вярвал, че сте били арогантни, можете да изберете да хеджирате навиците си около него, или, или, ако можете, вместо това да работите с други хора.
Читатели, какви са вашите мисли? Точно как трябва да реагира млада дама, когато нейният мениджър предостави коментарите си, че е „арогантна“? Къде вярвате, че линията е между това да сте позитивни по време на работа – както и да сте арогантни?
Допълнителна информация:
Номерът да бъдеш позитивен (без да си арогантен) [Музата]
10 метода, за да разберете дали сте положителни – или арогантни [стълбите]
Нека реве! Точно как да се популяризирате, без да звучите арогантно [NAPW]
(Първоначално на снимката в Top: Dark Clouds Заплашващи, първоначално качени на Flickr от Vincent Vandevelde. 2019 Актуализации на картината (Dark Cloud Over Field) чрез Stencil.)null
Be the first to reply